Có những buổi sáng đầu tuần bắt đầu bằng những con số, kế hoạch và danh sách công việc. Nhưng cũng có những buổi sáng mang đến nhiều cảm xúc hơn thế – khi chúng ta cùng nhìn lại những khoảnh khắc đẹp đã đi qua và tiếp thêm năng lượng cho hành trình phía trước.
Sau những ngày Quốc khánh 2/9, sắc đỏ của Quốc kỳ có thể đã dần rời khỏi những con phố, nhưng niềm tự hào và những cảm xúc đẹp vẫn còn ở lại. Ở Anexper, những cảm xúc ấy được tiếp nối trong buổi giao ban đầu tuần, nơi công việc, con người và những câu chuyện đời thường cùng hiện diện.
1. “Chạm sắc Việt – Bật tự hào”: Khi tình yêu quê hương được kể bằng những điều giản dị
Mỗi dịp Quốc khánh đi qua đều để lại những cảm xúc rất riêng.
Có người chọn lưu giữ khoảnh khắc bên gia đình. Có người khoác lên mình màu áo mang sắc cờ. Có người đơn giản đăng một lời chúc dành cho quê hương. Những cách thể hiện khác nhau nhưng đều gặp nhau ở một cảm xúc chung: niềm tự hào khi được là một phần của đất nước mình.
Với minigame “Chạm sắc Việt – Bật tự hào”, Anexper lựa chọn một cách thật gần gũi để các thành viên cùng lan tỏa cảm xúc ấy. Không cần những điều quá lớn lao. Chỉ một bức ảnh, một nụ cười, một bộ trang phục hay một khoảnh khắc mang màu sắc Việt Nam
Điều đáng quý nằm ở chỗ, những khoảnh khắc tưởng như rất đời thường ấy lại tạo nên sự kết nối giữa các thành viên. Mỗi người có một cá tính, một góc nhìn và một cách thể hiện riêng, nhưng khi cùng xuất hiện trong một hoạt động chung, tất cả lại tạo nên bức tranh nhiều màu sắc của Anexper.
Tại buổi giao ban đầu tuần, niềm vui ấy được tiếp nối bằng lễ vinh danh những cá nhân nổi bật:
- Giải “Chạm Sắc Việt” – Nguyễn Thế Khoa
- Giải “Bật Tự Hào” – Trần Việt Anh
- Giải “Thần thái 1” – Phạm Thị Chinh
Xin chúc mừng ba gương mặt đã tạo nên những dấu ấn riêng trong minigame.
Và hơn hết, xin cảm ơn tất cả thành viên Anexper đã cùng tham gia, cùng chia sẻ và góp phần tạo nên mùa Quốc khánh thật nhiều màu sắc.
2. Anexper họp giao ban đầu tuần: Cùng nhìn lại để sẵn sàng bước tiếp
Sau những tiếng cười của lễ trao giải, buổi giao ban trở lại với nhịp công việc quen thuộc.
Nhưng có lẽ chính sự đan xen giữa những câu chuyện đời thường và công việc mới tạo nên nét riêng của những buổi giao ban tại Anexper.
Tại đây, chúng tôi cùng cập nhật những chuyển động mới của thị trường, trao đổi về những vấn đề đang cần tìm hướng tháo gỡ và bàn bạc các kế hoạch cho thời gian tới. Những câu chuyện được đưa ra không chỉ để “biết”, mà để cùng nhau tìm cách hành động.
Đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản, nơi thị trường luôn vận động và nhu cầu của khách hàng không ngừng thay đổi, việc thường xuyên trao đổi và cập nhật là điều cần thiết.
Với Anexper Property, mỗi kế hoạch kinh doanh không chỉ được xây dựng từ những mục tiêu trên giấy. Đó còn là kết quả của quá trình quan sát thị trường, lắng nghe khách hàng, trao đổi giữa các bộ phận và cùng nhau tìm ra hướng đi phù hợp.
Vì vậy, buổi giao ban đầu tuần đôi khi không cần quá dài để tạo ra giá trị.
Chỉ cần mọi người cùng có mặt.
Cùng lắng nghe.
Cùng chia sẻ những điều đang diễn ra.
Và quan trọng nhất, cùng thống nhất mình sẽ làm gì tiếp theo.
Đó cũng là cách một tập thể biến những mục tiêu chung thành hành động cụ thể.
3. Từ những khoảnh khắc nhỏ đến văn hóa tại Anexper Property
Văn hóa doanh nghiệp đôi khi được nhắc đến bằng những khái niệm rất lớn: giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh hay định hướng phát triển.
Nhưng với chúng tôi, văn hóa còn được tạo nên từ những điều giản dị hơn rất nhiều.
Là một lời chúc gửi nhau trong ngày lễ.
Là một hoạt động nội bộ khiến mọi người có thêm cơ hội hiểu nhau.
Là những tiếng cười trong giờ trao giải.
Là một cuộc trao đổi thẳng thắn trong buổi họp.
Hay là khoảnh khắc một thành viên sẵn sàng hỗ trợ đồng đội khi công việc cần thêm một bàn tay.
Minigame “Chạm sắc Việt – Bật tự hào” có thể chỉ diễn ra trong khoảng thời gian ngắn, nhưng những cảm xúc mà hoạt động ấy tạo ra có thể ở lại lâu hơn.
Bởi khi mọi người có thêm những kỷ niệm chung, khoảng cách giữa những cá nhân cũng được rút ngắn.
Và khi bước vào công việc, sự thấu hiểu ấy có thể trở thành nền tảng cho cách phối hợp tốt hơn.
Chúng tôi tin rằng một môi trường làm việc tích cực không có nghĩa là lúc nào cũng phải thật sôi động. Đó là nơi mỗi người cảm thấy mình được ghi nhận, được lắng nghe và biết rằng những nỗ lực của mình đang góp một phần vào hành trình chung.
Những ngày nghỉ Quốc khánh rồi cũng khép lại.
Sắc đỏ trên những con phố trở về với nhịp sống thường ngày. Những bức ảnh đẹp được lưu lại trong điện thoại. Những lời chúc dành cho quê hương cũng dần trở thành một phần ký ức của mùa lễ.
Nhưng với chúng tôi, tinh thần tự hào không nhất thiết phải kết thúc khi kỳ nghỉ kết thúc.
Nó có thể tiếp tục được thể hiện bằng cách mỗi người nghiêm túc hơn với công việc của mình, trách nhiệm hơn với những điều đang theo đuổi và sẵn sàng đồng hành cùng những người bên cạnh.
Anexper chúng tôi tiếp tục bước đi – với tinh thần chủ động, sự gắn kết và niềm tin vào những điều tốt đẹp đang được cùng nhau xây dựng.
